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规章制度

韦恩州立大学文理学院章程vwin入口

正如2013年4月23日修订

表的内容


第I条

目的

  1. 自由艺术与科学学院章程的宗旨,为韦恩州立大学董事会议长,总统颁布的行政命令,主席颁发的总体议案协议,以及vwin入口所有其他适当颁布的韦恩州立大学政策。vwin入口
  2. 这些章程的任何部分都不应优先于总督董事会,主席的执行令,管理集体谈判协议的章程或大学任何其他适当颁布的政策。
  3. 这些章程是为了详细说明正式的过程:
    1. 学院将在现有大学政策不涵盖的情况下管理,
    2. 学院学院的成员将在学术和行政问题上进行咨询,
    3. 学院教师的建议应酌情转发给院长、总统或其指定人员和/或理事会。

第二条

教职工大会

  1. 大会应由Dean,副院长,助理院长以及大学法规和/或副学院的所有其他全职或分数均方成员组成威诺娜州立大学/美国就业协议。院长或其指定人主持会议。
  2. 大会应对所有教育政策和与学院的运作和组织有关的所有事项表决,这些问题均由教师委员会审议,并在适当或必要的情况下,应将这些建议转发给适当的大学行政机构或官员。那些现在的简单大多数人都足以通过任何行动。
  3. 大会应在每年秋季和冬季学期至少召开一次例会,时间由院长确定,并至少提前一周通知教师,并在会议前分发议程。
  4. 院长可能会召集特别会议,或者在教师的10%的申请后,向教师至少提前一周的通知,除非紧急情况要求更短的通知。
  5. 没有人有权在大会之前的任何问题上投票或邮寄。

第三条

教师委员会

  1. 理事会应由迪恩代表院长和十八名选修议员选择,其中有资格在大会上举行会员资格。没有部门在安理会上有两个以上的选举代表。
  2. 选修议员应当持续三年,术语交错,以便每年选择选修议员的三分之一。
  3. 理事会成员的选举应当按照第十一条规定的程序。理事会的空缺应通过理事会在发生空缺发生后的下一次会议上填补学年的剩余部分。A successor, to take office at the beginning of the next academic year, shall be elected for the remainder of the unexpired term, if any, at the first regular election after the vacancy occurs.
  4. At the council's first meeting of each year, the elected members will elect, by a majority of those present, one of its members to serve as secretary of the council for that year.理事会秘书(a)将参见其会议议会会议待保留并分发给安理会成员;(b)担任选举委员会主席;(c)与学院的院长授予安理会会议议程;(d)担任教师委员会和教师大会会议。理事会秘书还可用于介绍学院的议程,以便在议程上讨论讨论的问题以及在理事会前向该教师出现的谘询。
  5. A quorum shall consist of a majority of the elected members of the Faculty Council.没有法定人,不得进行官方业务。
  6. 与董事会董事会和主席执行令的适用法规一致,理事会应制定影响学院的教育政策,并关注所有与大学福利处理的事项。理事会批准的实质性事项必须转发给教师组会,以进一步审议本条第7条所述。
  7. 在教师大会的每一次会议上,理事会应以大会上次会议报告其活动。大会应批准或不赞成理事会决定。在不赞成的情况下,院长应任命一个由三名理事会成员和其他三名议员组成的委员会,他们应试图解决冲突。该委员会应向院长报告其结论。院长应将委员会报告提交理事会的决定,然后在最早的机会中向大会提交。大会的最终决定占上风。
  8. 理事会可以要求任何大学委员会出现在它之前(为听证会),并可以为委员会工作的适当权力做出必要的建议。但是,理事会不得要求有关特定教师申诉机构,大学促进和任职委员会或大学薪资委员会的个人案件的信息。
  9. 安理会与院长合作,可任命委员会作为与其他大学机构协商的代理人。
  10. 理事会应作为影响大学福利的部门间差异的机构。在与教育政策有关的问题中,任何部门或教师都可能向理事会提出审议和/或裁决的事项,然后,安理会可以根据认为适当提出这些建议。
  11. 安理会的会议将向教师开放。本政策的唯一例外情况应在理事会以大多数投票确定,涉及敏感问题的情况下。
  12. 在安理会之前提交的所有实质性问题应在首次介绍的会议上讨论,然后在最终审议之前提交一个月。应要求在出席后的三分之二投票,以留出任何具体问题的这一规定。
  13. 理事会应在学年期间每月至少满足一次,除非院长和教师秘书联合取消会议以获得良好事业。
  14. 理事会与院长协商,应在周期性的基础上审查部门章程。

第四条

学院的院长

  1. 迪恩是学院的行政负责人和大学和大学组织之间的中介。
  2. 院长或其指定的代表主持了大学教师和学院教师委员会。

第五条

部门

  1. 系是学院的行政单位。学院下设四个系部,详见附件。
  2. 系主任作为本系的行政首长,将系内事务通知院长,并向本系通报有关学院、大学事务的系内人员。
  3. 在他/她的缺席中,该部主席应通知院长被指定为代理主席的人。在没有常规主席和任何代理主席的情况下,院长或其/她的指定者应对该部门承担临时权力。
  4. 本部门的政策和一般程序应与大学和学院的政策和管理合同协议、政策和法规一致。

第六条

  1. 如果院长办公室出现空缺,且没有管理合同协议,学院委员会和/或其指定人员应与教务长或其指定人员会面,商讨选择新院长的政策。
  2. 如果在部门主席的办公室出现空缺,并且在没有管理合同协议的情况下,院长和/或他/她/她的指定人员应咨询职业部门教师和/或其关于遵循程序的程序选择一个新的主席。
  3. 当新的全职或分数时成员被添加到部门教师时,该部主席应咨询现有的职业部门或与其指定的代表咨询。应遵守相同的程序续签学期学期任命的合同。

第七条

晋升及终身教职委员会

  1. 大学推广和任职委员会应由九名成员组成为期三年。术语应交错,以便每年选择占会员的三分之一。学院的职业成员,除了持有或代理部门主席,副主席,院长,院长,副院长,助理院长,勇敢,助理,助理竞战或总统,应有资格选举委员会。自由艺术和科学学院的促销和任期委员会应包括人文学科的两个成员,不少于社会科学的两名成员,不少于两国生命科学的成员,而且不仅仅是两个成员来自物理科学和数学。委员会应包括不超过任何部门的成员。在担任大学促进和任职委员会的员工时,任何人都不应考虑通过该机构促进。委员会发生的空缺应由理事会以所描述的方式填补第十条,第6条
  2. 推荐促销和/或任职人员的所有程序,均符合现行合同协议与教师票价单位的规定。
  3. 院长或她/他的指定人员应主持委员会。

第八条

价值/工资委员会

  1. 优秀审查委员会应由三位教师和学院各部门的一名学生组成。委员会应包括不超过任何部门的成员。The faculty members shall be elected as described in第十条。学生成员应由院长根据教务委员会、学生会和其他学生组织的意见选择。
  2. 优秀审查委员会应根据合同每年举行会议。

第十九条

预算咨询委员会

  1. 预算咨询委员会由五名成员组成,每个部门一名,全体一名;各部门人员不得超过一人。委员会主任由委员中选举产生。议员将交错选举,任期两年。第一年,得票最多的三名候选人任期两年,其余两名候选人任期一年。根据WSU-AAUP /尾协议,只有持有任期或就业安全身份的教师和学术人员有资格投票。
  2. 在预算咨询委员会每次会议后,该委员会的成员应在下次预定会议下审议的活动和问题的报告。如果教师委员会未安排在预算咨询委员会会议的三十天内会议,该委员会主席应立即向教师委员会成员发送电子邮件,了解正在考虑的活动和问题的报告,以便培训教师特别会议如果合适,可以召集理事会。

第十条

选举

  1. 所有选修大学办公室的成员,包括学院参议院的大学代表,应由秘书选票选择。选举程序应由教师委员会确定。
  2. 关于学院参议院的大学委员会(包括学院)的大学委员会的所有办事处的候选人,都可以提名自己,或由学院的部门椅子或其他教师提名,并在提名人的同意中提名。这些提名可以由下一节中提供的大学选举委员会补充。
  3. 学院选举委员会由学院理事会任命,由理事会秘书担任主席,并由其他四人组成,并非理事会成员。聘期为三年。其职能应是进行选举,并提出它认为必要的补充提名,以便:(1)确保公平的代表的提名和(2)确保在所有情况下都适合这个职位的数量(s)的数量超过空缺的位置(s)是由选举,符合限制等部门代表和默认没有候选人能够赢得选举。在所有选举之前,选举委员会应公布定期任期和未届满任期需填补的职位名单。提名期的开始和结束日期将由委员会宣布。选票须附有候选人的个人资料,并附有通往候选人网页的超连结。
  4. 教师大会的所有成员都有资格为学院内的所有选修办公室提供服务,包括学院参议院的大学成员,除非在这些章程中另有排除。
  5. 选举结果将于下次教务委员会会议上公布或在此之前以其他适当方式公布。
  6. 在大学促进和任职委员会,优秀/薪酬委员会,预算咨询委员会,教师委员会,或在学术院的文学和科学代表中的劳动委员会,预算咨询委员会或对学院的艺术和科学代表的空缺,应填补学年的其余部分教师委员会。缺乏引人注目的情况,理事会应选择在前选举中获得最多投票的合格候选人。A successor, to take office at the beginning of the next academic year, shall be elected for the remainder of an unexpired term at the first regular election following the occurrence of the vacancy.

第十一条

教师委员会委员会

  1. 课程委员会:

教师委员会应有一个由四名成员组成的课程常务委员会,至少有两个必须是当前或前任理事会成员。成员将由教师委员会任命为3年的交错。课程委员会将在提交政府当局或转发给全方位委员会之前筛选所有课程和课程提案。将收到专门处理其部门的项目通知椅子,并将被邀请参加将讨论物品的会议。该委员会还应为筛选文科和科学中提出的一般教育课程。

  1. 技术委员会:

教师委员会应有一个由五名成员组成的技术常务委员会。One member shall be elected from each of the four CLAS divisions (physical science, life science, social science, and humanities), with one member to be elected at large by and from Faculty Council.任何部门都可以选出一名委员会成员。该技术委员会将向院长向院长提供资金建议,教师IT迷你授予提案以及需要咨询的其他技术问题。教师将被选为三年的交错条款。

在每次技术委员会会议后,该委员会的成员应在下一次预定的教员委员会会议上,就正在审议的活动和问题提出报告。如果教师委员会不是三十天内将满足技术委员会会议,该委员会主席应当及时邮件给教师委员会成员的报告活动和考虑问题,这样教师理事会特别会议可以召开。

  1. 特设委员会:

特设委员会应由院长或教务委员会以多数票通过设立。委员会之组成,由院长及教务委员会定之。特设委员会应向院长及教务委员会提交报告。

第十三条

修正案

  1. 这些章程的修正案可以以以下任一方式发起:
    1. 提出的修正案可由教师委员会的特设章程委员会提出
    2. 或者他们可能会通过请愿书生成至少十个全职和/或分数时间的教师,该等员工不到两个不同的部门到教师委员会

所有拟议的修正案都应以书面形式提交给教师秘书,以便向教师委员会成员发行,并在提交后的下一个常规或特别教职员委员会会议上的议程。

拟议的修正案应首次讨论他们出现在教师委员会议程上;投票将在下一个常规或教职员委员会的明确或特别会议上进行。一项投票的大部分全体会员委员会应批准是必要的。

批准对章程的修正案分发给大学的所有教师成员,并归于教师议会的下一个定期或特别会议的议程,以便在教师委员会批准后审议。在教师大会上的三分之二的大多数投票中应有必要采用。

第十三条

开展业务

目前,罗伯特的秩序规则应适用于教师委员会和教职员委员会委员会的所有会议,除非这些规则与这些章程不一致;但是,规则可能会被大多数教职员会员暂停。

附录

划分和部门